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為助力新進設計師充分展示個人能力與才華，加速積累實戰經驗，協同設計部與市場部人員的互動交流，有力促進內部人才資源形成良性循環。8月10日下午，集團人力資源中心與總經辦聯合舉辦“嵐庭集團·2022年第四期新進設計師雙選會”，來自設計線和市場線的15名伙伴參與此次活動。

-活動介紹-

本次雙選會流程包括總監助力、新人自薦、評委互動現場Q&A三個環節。設計總監對五位新進設計師的情況進行針對介紹；各位設計師再進行自我風格和特點的闡述；由此，市場部的同事能夠根據當前客群需求更加高效、精準的進行設計師匹配，對提高簽單成功率以及后續跟單流暢性起到了積極推進作用。

-總監助力-

雙選會上，各位設計師通過此次機會與平臺，加上流程清晰、設置豐富的交互環節，進行全方位自我展示，加快了自身融入到公司整體運營流程的進度，為彼此的交流合作打開良好局面。并且通過現場評委的積極反饋與建議，各位設計師也能更好的摸清自身優勢與局限，從而在后期工作中能夠不斷做出調整和優化，為實現更長遠的奮斗目標打下良好基礎；同時，通過本期雙選會，增進了市場與設計的互動與交流，為后續合作鋪墊了良好的基礎。

-設計師自薦-

-評委總結分享-

設計師雙選會作為設計培訓體系的特色項目之一，旨在通過搭建溝通平臺幫助設計和營銷團隊相互交流、加深認識，后期集團人力資源中心和總經辦也會持續推動，讓更多優秀設計師得以展現自我。作為以設計為切入口的大家居整合平臺，設計師的專業能力是不可或缺的硬件，希望各位設計師能夠在專業領域深耕不輟，真正樹立起貨真價實的設計IP，助力集團設計體系服務邁上新臺階。